abr 06

Agilidade Organizacional é uma competência, não um método

| Gestão Ágil

Está cada vez mais claro que o sucesso de uma organização depende da sua capacidade de adaptação e de resposta à mudança da condição do mercado externo. Uma organização ágil “abraça” a mudança movendo-se rápida, decisiva e eficazmente para antecipar, iniciar e aproveitar a mudança, mas permanecem robustas o suficiente para absorver quaisquer contratempos. A […]

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fev 05

2 tipos de abordagem de coaching que todo gerente de projetos precisa praticar

| Coaching

As avaliações de desempenho ainda não desapareceram. Estudos recentes no universo de RH das empresas, constatam que apesar de todos os rumores sobre a abolição das revisões formais de desempenho, a grande maioria das organizações continuam empregando veículos tradicionais para compartilhar informações relacionadas ao desempenho de seus colaboradores. Se a avaliação de desempenho tradicional ainda […]

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jan 30

Todo projeto é uma mudança

| Gestão de Mudança

Considere a seguinte situação: Você trabalha muito tempo em uma empresa e desenvolveu um certo nível de experiência em suas operações. Você está familiarizado com os processos, ferramentas e pessoas. Um dia, consultores, contratados pela diretoria, chegam à sua mesa e informam que eles estão lá para realizar uma revisão nos processos da empresa. Eles […]

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jan 30

Metas 2018 para todos os gerentes de projeto

| Coaching

Tenho certeza que nesta época do ano muitos de vocês estão pensando sobre quais são seus objetivos para este ano. Uma grande meta para todos os gerentes de projeto adicionarem às suas listas:aproveitar a oportunidade para ser muito mais prático na aplicação dos princípios de gerenciamento de projetos. O que isso significa exatamente? Aqui estão […]

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jan 30

Como ficar focado quando você trabalha em casa?

| Gestão de Projetos

Não terei trânsito para o trabalho. Não participarei de reuniões de status dos projetos. Nenhum código de vestimenta. O trabalho a distância pode parecer um sonho – até que as obrigações pessoais apareçam pelo caminho. Essas distrações são fáceis de ignorar em um escritório, mas em casa pode ser difícil traçar uma linha entre tempo […]

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jan 08

O dinheiro realmente afeta a motivação?

| Comunicação

Quanto as pessoas devem ganhar para se sentirem motivadas? Mesmo que os recursos fossem ilimitados seria difícil estipular seu salário ideal. Intuitivamente, alguém pensaria que um salário mais alto deveria produzir melhores resultados, mas evidências científicas indicam que o vínculo entre compensação, motivação e desempenho é muito mais complexo. Descrevo aqui, um resumo de algumas […]

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