ago 02

Parei de fazer post-mortem nos meus projetos.

| Gestão de Projetos

Cansei de fazer “autópsia” (post-mortem) em projetos. Depois do projeto terminado, tentar reunir o maior número possível de participantes para fazer uma sessão de “lições aprendidas” provoca um tremendo esforço de mobilização. A consultoria que “se vire”. A motivação no início de um projeto é muito alta, devido as expectativas positivas se apresentarem maiores que […]

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ago 02

Você se considera um bom ouvinte?

| Comunicação

Já fui tachado de “falador” e aconselhado a ouvir mais: “Deus nos deu dois ouvidos e uma boca” diziam os mais ásperos. Após todos esses feedbacks não tão positivos, procurei me aprimorar e desenvolver estratégias para me tornar um “melhor ouvinte”. Escutar é totalmente diferente de OUVIR.

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jun 21

Organizações exponenciais e a mudança na forma de trabalhar.

| Gestão de Mudança

Como uma organização pode repensar a estratégia para crescer exponencialmente, e como isso está mudando nossa forma de trabalhar? O livro “Organizações Exponenciais”, da Singularity University, argumenta que embora o mundo baseado em informação esteja agora se movendo exponencialmente, nossas estruturas organizacionais ainda são muito lineares (especialmente as maiores e as mais antigas). É hora […]

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jun 21

Já é hora de mudar a percepção sobre o papel do gestor de projetos?

| Gestão de Projetos

Os termos “gestor” e “gerenciamento” usualmente são mal interpretados em nossa cultura. Isso é lamentável, porque tanto a posição quanto a prática têm as chaves para resolver muitos dos problemas do mundo, e ambos são relevantes para você em sua carreira. Alguns conceitos errôneos sobre gestores e gerenciamento: Frequentemente associamos o papel do gestor a […]

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jun 21

7 erros de comunicação na gestão de um projeto.

| Comunicação

Uma das alegrias na gestão de projetos é apoiar o desenvolvimento dos membros de sua equipe. Um dos desafios é navegar pelos muitos erros de comunicação que seus colaboradores cometem ao longo do tempo. E, embora os erros sejam potencialmente graves, sua resposta aos erros serve como uma poderosa oportunidade de aprendizado para os membros […]

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jun 18

Por que insistimos em mudar líderes que não querem mudar?

| Coaching

Quantas vezes você parou para pensar e escrever sobre os seus estágios de desenvolvimento pessoal e profissional como líder? Permita-se parar e meditar por um momento para identificar quais os estágios que você já percorreu, e em qual se encontra neste exato instante de sua carreira. No livro “Reinventando as Organizações” do coach, conselheiro e […]

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abr 06

Prefiro um líder incompetente do que ausente

| Liderança

Um jovem cliente comentou recentemente que o pior chefe que ele já teve lhe dava sempre o mesmo feedback: “Você está fazendo um ótimo trabalho”. Mas os dois sabiam que não era verdade. As equipes estavam temerosas, pois o turnover era excessivo e os clientes não estavam felizes. Meu cliente estava dando tudo de si, mas precisava […]

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abr 06

Desafios das lideranças em um mundo V.U.C.A

| Gestão de Mudança

Trabalhei com líderes de extraordinárias competências de liderança, pessoas brilhantes com quem aprendi muito, e sou grato e privilegiado por poder ter tido a oportunidade de trabalhar com pessoas assim. Quase todos eles diziam estar sobrecarregados e preocupados por não cumprirem suas responsabilidades, e eram bombardeados com e-mails, reuniões e expectativas que eram quase impossíveis […]

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